Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области поддержали инициативу главы региона Юрия Слюсаря, направленную на поддержку ветеранов специальной военной операции (СВО) и действующих военнослужащих, участвующих в кадровом проекте «Герои Дона».
Изменения, внесённые в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области», предусматривают специальные требования при приёме на муниципальную службу для ветеранов СВО и действующих военнослужащих, прошедших образовательный курс. В частности, снижены требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности или направлению подготовки для высших должностей муниципальной службы с четырёх до двух лет.
Для главных должностей муниципальной службы минимальный стаж муниципальной службы или работы по специальности теперь составляет не два, а один год.
Кроме того, участники кадровой программы «Герои Дона», претендующие на старшие должности муниципальной службы, теперь могут быть приняты на работу, имея среднее профессиональное образование, а не только высшее.
«Наша цель — дать возможность людям, которые защищают Родину в сложных условиях, рискуя своей жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и внести свой вклад в развитие Ростовской области и всей страны», — подчеркнул Юрий Слюсарь.
Напомним, что кадровая программа «Герои Дона» — это аналог президентского проекта «Время героев», который реализуется для участников и ветеранов СВО. В Ростовской области в программе участвуют 105 человек: 65 ветеранов спецоперации и 40 военнослужащих, находящихся на передовой.
Образовательная программа рассчитана на год и включает четыре основных очных модуля, посвящённых управленческим процессам, принятию решений, управлению коллективами, постановке целей и задач, работе с большими данными и массовым коммуникациям.
Обучение начнётся в сентябре и продлится год на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного на базе Южно-Российского института управления — филиала РАНХиГС.