По сравнению с сотрудниками, которые ходят на работу, работники на удаленке уделяют подработке больше времени и доход от дополнительной занятости составляет большую долю их бюджета. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие официально трудоустроенные экономически активные граждане из всех округов страны.
Почти каждый четвертый житель Ростова-на-Дону помимо основной работы имеет подработку (24%). 56% жителей Ростова-на-Дону работают только в одном месте, но хотели бы найти дополнительный источник заработка.
Чаще остальных подрабатывают респонденты из города, чья основная работа предполагает постоянную удаленку — 41%. Среди тех, кто переведен на дистанционную работу в связи с пандемией коронавируса, дополнительный заработок имеют 39%. Среди тех, кто работает на территории работодателя, — почти в 2 раза меньше (22%).
Удаленные сотрудники могут уделять подработке больше времени, чем те, кто ходит на работу. Так, среди работающих на территории работодателя более 10 часов в неделю уделяют подработке 37% ростовчан, среди сотрудников, которые всегда работали на удаленке, — 39%, среди работников, переведенных на дистанционный режим в связи с пандемией, — 45%.
При этом 45% тех жителей города, для кого удаленка была нормой и до локдауна, сумели найти такую подработку, доход от которой составляет более 30% их бюджета. Примерно такой же баланс доходов от основной работы и подработки — у 29% ростовчан, работающих очно и 23% тех, кто переведен на удаленку в пандемию.
Летом горожане подрабатывают чаще, чем в зимой: 24% в августе и 17% в январе 2021 года. Как и в январе, у большинства россиян на подработку уходит до 10 часов в неделю (62% и 61% соответственно). При этом респонденты из Ростова-на-Дону стали чаще говорить, что заработок от подработки не превышает 10% их общего дохода в месяц (34 и 27% соответственно).
Время проведения опроса: 10—26 августа 2021 года
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос: «Есть ли у вас сейчас подработки (дополнительная работа помимо основной)?»
Показать таблицу
| Ответы респондентов | Все опрошенные | Тип работы на основной работе | ||
| На территории работодателя | Постоянная удаленка | Удаленка в связи с пандемией коронавируса | ||
| Да, есть подработки помимо основного места работы | 24% | 22% | 41% | 39% |
| Нет подработок, но хотел(а) бы найти | 56% | 56% | 55% | 53% |
| Нет подработок, и не хотел(а) бы найти | 20% | 22% | 4% | 8% |
Показать таблицу
Вариант ответа Август 2021 Январь 2021 Да, есть подработки помимо основного места работы 24% 17% Нет подработок, но хотел(а) бы найти 56% 65% Нет подработок, и не хотел(а) бы найти 20% 18%
Время проведения опроса: 10—26 августа 2021 года
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Сколько времени в неделю вы тратите на подработку?»
Показать таблицу
| Ответы респондентов | Все опрошенные | Тип работы на основной работе | ||
| На территории работодателя | Постоянная удаленка | Удаленка в связи с пандемией коронавируса | ||
| До 10 часов в неделю | 62% | 63% | 61% | 55% |
| 10—20 часов в неделю | 19% | 18% | 16% | 35% |
| Более 20 часов в неделю | 19% | 19% | 23% | 10% |
Показать таблицу
| Вариант ответа | Август 2021 | Январь 2021 |
| До 10 часов в неделю | 62% | 61% |
| 10—20 часов в неделю | 19% | 19% |
| Более 20 часов в неделю | 19% | 20% |
Вопрос: «Какой процент вашего общего дохода составляет доход от подработки?»
Показать таблицу
| Ответы респондентов | Все опрошенные | Тип работы на основной работе | ||
| На территории работодателя | Постоянная удаленка | Удаленка в связи с пандемией коронавируса | ||
| До 10% | 34% | 36% | 26% | 22% |
| 10—30% | 36% | 35% | 29% | 55% |
| 30—50% | 20% | 19% | 29% | 17% |
| Более 50% | 10% | 10% | 16% | 6% |
Показать таблицу
| Вариант ответа | Август 2021 | Январь 2021 |
| До 10% | 34% | 27% |
| 10—30% | 36% | 39% |
| 30—50% | 20% | 20% |
| Более 50% | 10% | 14% |