Так, согласно поправкам основанием для проведения внеплановой проверки будут являться также поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Указанные изменения вступили в силу с 11.01.2018
Помощник городского прокурора Е.В. Плотникова.