Введение стимулирующих выплат для работников скорой помощи не отразилось на их зарплатах. Об этом стало известно на заседании круглого стола в заксобрании Ростовской области.
Источник: 1rnd.ru — Сайт города Ростова-на-Дону.
О ситуации в скорой помощи рассказал депутатам начальник управления лечебно-профилактической помощи министерства здравоохранения Ростовской области Владимир Шин. По его словам, в Ростове средняя зарплата врачей сейчас составляет 68 тысяч, фельдшеров — 44 тысячи.
— В областном бюджете предусмотрены стимулирующие выплаты для работников скорой помощи, — объяснил он такой порядок зарплат.
Однако депутат Алексей Мисан в ответ докладчику заявил, что зарплаты врачей и фельдшеров после введения стимулирующих выплат не изменились. Более того, уменьшились по сравнению с ковидным 2020 годом.
— У меня есть расчётный лист от одного из муниципалитетов, не буду говорить откуда, чтобы бедным врачам не досталось, — цитирует его слова donnews.ru. — По факту зарплата за май 2019 года, когда ещё ковида не было, составляла 34 тысячи рублей, за май 2020 года — 35 тысяч, за май 2021 года — 31 тысяча, в мае 2022 года — 31 тысяча.
Как выяснилось, после введения стимулирующих выплат медикам просто урезали коэффициент трудового участия (КТУ) — его «расписывает» главврач. Шин подтвердил, что последнее слово по начислению зарплат остаётся за главврачом, и попытался объяснить фактическое отсутствие роста зарплаты дефицитом территориальных программ и снижением количества вызовов скорой в целом.
Представитель минздрава пообещал, что зарплаты всех медработников Ростовской области будут пересматривать после того, как муниципальные учреждения передадут в госсобственность — этот процесс уже активно идёт. Когда передача завершится, минздрав будет думать о создании унифицированной сетки оплаты труда медиков, и зарплаты уйдут из прямой зависимости от воли главврачей.
Пока же ситуация с кадрами в скорой помощи балансирует на грани катастрофы. По оценкам минздрава, укомплектованность врачами не превышает 43%, фельдшерами — 78%.