Такие разъяснения распространило Министерство финансов России. Об этом сообщается на сайте Агентства правовой информации.
Действующее законодательство не признает командировочными затраты на отправку сотрудника в отпуск. Если работодатель оплатит такие расходы, они будут признаны экономической выгодой подчиненного: с них нужно будет уплатить налог на прибыль, социальные взносы, а также удержать налог на доходы физических лиц.
Но в финансовом ведомстве убеждены, что работодатель обязан компенсировать транспортные и иные затраты, которые понесены вызванным из отпуска сотрудником. В том числе – оплату проезда от места проведения отпуска до населенного пункта, в который работник направляется в связи со служебной необходимостью, а также на последующее возвращение до места работы. Такие расходы не подлежат обложению налогом на прибыль и налогом на доходы физических лиц.
В то же время освобождение от налогообложения расходов работников на проезд к месту проведения отпуска законодательством не предусмотрено. «Суммы оплаты проезда сотрудников от места командирования к месту проведения отпуска и от места проведения отпуска до места жительства, являясь экономической выгодой сотрудников, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке», – предупреждает директор Департамента налоговой и таможенной политики Минфина Алексей Сазанов.
По мнению экспертов, разъяснения финансового ведомства позволят частным компаниям списывать расходы на возвращение сотрудников из отпусков. Например, московская фирма может командировать отдыхающего за границей подчиненного в какой-нибудь подмосковный городок. А компания из Екатеринбурга, работник которой вылетал на европейский курорт через столицу, вправе отправить его в Москву, оплатив все расходы на проезд от места отдыха до столицы и до Урала соответственно. При этом для оформления командировок как по России так и за рубеж, выдавать и проверять командировочные удостоверения не требуется.
Источник: Агентство правовой информации.