Если среднесписочная численность за предыдущий год не превысила 15 человек, а доход — 120 млн руб., некоммерческая организация вправе отказаться от большинства локальных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и др.). Достаточно урегулировать соответствующие вопросы в трудовом договоре. Форма договора установлена правительством (Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 617 «Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений»).
Помощник городского прокурора, юрист 1 класса Е.В. Плотникова.