Такую позицию Федеральной службы по труду и занятости огласил ее руководитель Всеволод Вуколов. Об этом сообщило Агентство правовой информации.
В настоящее время за несвоевременную оплату труда санкции налагаются непосредственно на работодателя. К административной ответственности в виде предупреждения или штрафа в сумме до 20 тысяч рублей могут также привлекаться руководители или иные должностные лица компании, виновные в нарушении прав трудящихся. Кроме того, умышленная невыплата (из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя) квалифицируется как преступление.
Но в надзорном органе считают возможным привлекать к ответственности не только работодателей и наемных менеджеров, но и владельцев бизнеса: «Причем необходимо добиваться, чтобы собственник своими, в том числе, деньгами гасил возникшую задолженность. Необходимо гасить долги по зарплате всеми формальными и неформальными способами, иначе губернатору придется искать резервы в своем бюджете. Как это случилось в Ростове-на-Дону, когда почти 300 миллионов рублей сегодня выплачено горнякам. Обычно мы находим либо генподрядчиков, либо акционеров и следим, чтобы арбитражный суд работал не в сторону акционеров, которые часто, к сожалению, находятся за пределами России», – заявил Всеволод Вуколов на состоявшемся в минувшую пятницу совещании.
Правда, легитимных механизмов применения каких-либо санкций против собственников компаний глава трудовой службы не назвал. Действующее законодательство предусматривает субсидиарную материальную ответственность так называемых контролирующих лиц, в том числе основных акционеров, руководителей и иных реальных владельцев, по задолженности юридических лиц (АПИ подробно писало об этом – Общество с неограниченной ответственностью). Но такие меры могут применяться только после завершения или прекращения процедуры банкротства, когда у ликвидируемой организации нет достаточных для погашения всех долгов активов. Причем недоимка по заработной плате выплачивается в первоочередном порядке.
Справка
По данным Федеральной службы государственной статистики, суммарная задолженность по заработной плате на 1 ноября (без субъектов малого предпринимательства) превысила 3,5 млрд рублей. Почти вся она (99,5 процентов) возникла из-за отсутствия у работодателей собственных средств. Около четверти недоимки приходится на компании, находящиеся в стадии банкротства.
Своевременно заработную плату не получало 57 тысяч человек, или менее процента от общего числа трудящихся.
Источник: Агентство правовой информации.