Участие в нем дало возможность молодым специалистам заявить о себе, раскрыть потенциал и совершенствовать профессиональное мастерство, предприятию — замотивировать и вовлечь в работу по повышению эффективности деятельности организации молодежь завода.
В конкурсе приняли участие 7 сотрудников предприятия из разных подразделений. В течение двух месяцев конкурсанты под руководством опытных наставников внедряли заявленные проекты на своих рабочих местах, привлекали различные службы для оценки ситуации, определения возможности внесения изменений в существующие процессы, выдачи технических заданий, проектирования и т.д.. По итогам конкурса лучшим признан проект «Сокращение потерь на изготовление и испытание образцов на растяжение при комнатной температуре от плит по отечественным стандартам», автор Инесса Голубых.
Источник: пресс-служба АО «АМР».