Об этом сообщили в пресс-службе ведомства, говорится на сайте Росбалта.
«Начиная с 1 января 2020 года, все работодатели будут передавать данные в ПФР в режиме онлайн», — отметила замминистра труда и социальной защиты России Любовь Ельцова.
По ее словам, и бумажная и электронная трудовая книжка остаются основными документами о трудовой деятельности работника и имеют равную юридическую силу. «Мы предусмотрели плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек: для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года. После этой даты работодатель не ведет бумажную трудовую книжку и освобождается от ответственности за ее хранение», — уточнила она.
Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев сообщил о поэтапном внедрении электронных трудовых книжек. По словам главы правительства, этот процесс важен, поскольку будет создана единая база при Пенсионном фонде.
Источник: интернет-ресурсы.