Об этом говорится на сайте Росбалта.
Как сообщает пресс-служба Минтруда, цель законов — не допускать нарушения прав работников, гарантированных Трудовым кодексом. Их поддержали и все участники трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сейчас работник имеет право сменить зарплатный банк, подав заявление работодателю не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты. Никаких санкций для работодателя, если он отказывается менять банк, сейчас не предусмотрено.
Законопроекты предполагают увеличение до 15 дней срока предупреждения работником работодателя о смене зарплатного банка и вводят административную ответственность для работодателя, если он отказывается менять банк. За это предусмотрен штраф от 10 до 20 тыс. рублей — для должностных лиц, 1-5 тыс. рублей для осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юлица, и 30-50 тыс. рублей — для юрлиц.
Источник: интернет-ресурсы.