Советское трудовое законодательство будут применять еще четыре года

С такой инициативой выступило Министерство труда и социальной защиты России. Об этом сообщает Агентство правовой информации.

Советское трудовое законодательство будут применять еще четыре года

Федеральный закон, защищающий права бизнеса от злоупотреблений со стороны надзорных органов, запрещает при проведении проверок требовать от организаций и индивидуальных предпринимателей соблюдение требований, установленных нормативными правовыми актами СССР и РСФСР. Исключение сделано только для ветеринарных правил.

Вместе с тем, по уверению Минтруда, за прошедшую с момента упразднения Советского Союза четверть века далеко не по всем вопросам регулирования прав трудящихся были приняты необходимые нормативные акты, а потому на практике применяется законодательство СССР и РСФСР. Это, в частности, касается квалификационных справочников, списков дающих право на досрочную пенсию профессий, льгот (коэффициентов, процентных надбавок, иных гарантий и компенсаций) для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и аналогичных местностях. «В связи с этим возможны риски невыполнения соответствующими должностными лицами, в том числе работодателями, требований, установленных в нормативных правовых актах органов исполнительной власти бывшего Союза ССР и РСФСР», – отмечают в трудовом ведомстве. 

Для предупреждения таких споров чиновники предлагают до 1 июля 2022 года разрешить инспекторам применять «советские» правовые акты при проведении контрольных мероприятий. 

По данным Федеральной службы по труду и занятости, в настоящее время отечественные компании и индивидуальные предприниматели должны соблюдать требования 462 нормативных актов в области трудового права, 126 из которых были приняты органами и структурами власти СССР и РСФСР. Например, соблюдение восьмичасового рабочего дня гарантируется подписанным в октябре 1917 года Декретом Совета народных комиссаров. Предоставление очередных и дополнительных отпусков до сих пор регулируется постановлением Народного комиссариата труда 1930 года – на основании этого документа принимаются сотни судебных решений, а в 2010 году в него были внесены очередные поправки.

Источник: Агентство правовой информации.

Перейти к содержимому